キャリア支援・研修制度
DNPグループは社員一人ひとりが、将来像とそこに向けた能力習得の道筋を描き、
各々の担当分野で「自立した個」として責任と自信を持ち、社内外の人々と協働できることをめざし、
基礎知識や専門知識の習得、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの開発に向けて、多彩な研修プログラムを提供しています。
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キャリアデザイン
社員は「自立した個」をめざし、また会社は社員を「自立した個」として育成していくことを方針としています。
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キャリアプラン
入社から着実に成長を重ね、アプリケーションスペシャリスト、ITスペシャリストとして活躍するキャリアを支援しています。
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キャリア支援制度
社員一人ひとりが自立した個として最大限に役割を果たし、自らの成長と自己実現を図っていくための制度を設けています。
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研修制度
各分野で必要となる、基礎知識や専門知識の習得、自己管理能力や対人能力などを養う多彩な研修プログラムを提供しています。
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ワーク・ライフ・バランス
DNPグループでは、個人個人の成長と自己実現を支援して行くための環境と仕組みを提供しています。
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