キャリア支援・研修制度

上級職昇級時に意識の切り替えを図り、自律的かつ能動的な働き方により「オールDNP」の視点で新しい価値を創造する、組織、制度、事業戦略を学びます。

自分自身の評価と部下からの評価とのギャップや現状と理想のギャップを考え、リーダーとして組織風土を見直して活性化させることを学びます。

年間9回の研修で、社外の実務者を招きビジネス体験を話してもらうことで、自社とは異なる視点を学びます。このセミナーを通じて、自分自身のコアコンピタンスの確立に向けて自己変革を図ります。

自分自身のマネジメントスタイルやコンピテンシーを理解し、自分自身および組織の風土を変革するための能力開発と行動変革の方向づけを行います。さらに具体的計画を立案し、実践に結び付けます。

全社員もしくは特定部門（職種）の社員に必要とされる知識について、自席のパソコンから受講するネットワークラーニング講座を多数開設しています。

社員の自己啓発支援として約200講座を開設。TOEIC対策といった語学や、MBAなどの資格取得を目的とした講座をはじめ、仕事以外の趣味の世界でも知識を増やせる講座など、ワーク・ライフ・バランスの充実に役立てています。

国際コミュニケーションスキルを向上させるための小クラスの語学研修（英語・中国語・韓国語）。異文化理解、異文化マナーの修得に重きをおいています。

セールスプロモーションについての資格試験の対策講座。情報コミュニケーション部門での企画提案営業には欠かせない資格の取得を支援します。

近年、ますますニーズが高まっている多メディア（紙メディア、インターネット、モバイル、DVDなど）にわたる企画制作ディレクターとして認定される資格試験の受験対策講座です。

主に技術系社員を対象とするセミナー。専門知識のほかに、実用文書作成、ユニバーサルデザインなど年間約90講座用意し、事務系社員でも原則自由に受講できます。また地方の職場の社員も受講できるようにTV会議システムも活用しています。

顧客が求めるシステム要件をヒアリングし、機能や操作・表示方法などを設計するスキルの向上を図ります。

顧客の要求を「聞く」だけではなく、顧客が抱えている問題を「発見」し、さらには「引き出す」スキルを学びます。

概要設計で定められた機能や操作・表示方法などに基づいて、システムとして実現するためのスキルの向上を図ります。

専任講師に加え、外部の研修も活用することで、開発現場が必要としている技術や最新技術にタイムリーに対応します。

実業務での経験を積み重ねながら様々な研修を提供
クラウド、ＡＩ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、上流/テスト、プロジェクトマネジメント、各種資格試験対策講座

年次・能力に応じた研修を実施
プレゼンテーション、財務分析、フォローアップ研修、新任上級職研修、新任管理職研修